Kerja
Kamis, 15 Januari 2026 12:58 WIB
Penulis:Justina Nur Landhiani

JAKARTA — Mungkin Anda sering mengeluh dan merasa usaha dan kerja keras yang selama ini telah dilakukan tidak dihargai di tempat kerja.
Padahal, Anda sudah sering pulang lebih malam, mendapat tugas lebih banyak daripada biasanya, bahkan justru menerima kritik yang semakin sering dari atasan.
Namun, Anda juga perlu menyadari bahwa bisa jadi alasan di balik hal-hal yang terjadi pada Anda itu adalah karena Anda merupakan karyawan yang ingin mereka pertahankan.
BACA JUGA: Tenang, Ini 5 Bidang Pekerjaan yang Tidak Bisa Digantikan AI
Berikut beberapa tanda yang menunjukkan bahwa Anda sebenarnya memiliki pengaruh di tempat kerja, seperti yang dilansir dari Business Insider.
Rekan kerja merasa nyaman datang kepada Anda untuk berbagi ide atau membicarakan suatu masalah di kantor.
Mereka bahkan tidak ragu meminta pendapat Anda. Apa yang Anda sampaikan dianggap bernilai, dan Anda dipandang sebagai sosok terpercaya untuk berdiskusi soal pekerjaan, ide, maupun saran profesional.
Jangan khawatir, hal ini bisa jadi suatu pertanda yang sangat positif.
Atasan ingin tahu pandangan Anda, bahkan mungkin meminta Anda berbicara dalam rapat penting atau mengutip ide dan usulan Anda saat berbicara dengan manajemen di level lebih tinggi.
BACA JUGA: 9 Cara Ampuh Atasi Kantuk di Jam Kerja
Orang cenderung ingin dekat dengan pribadi yang membawa energi positif.
Meski sikap realistis juga penting, aura optimis dan semangat “kita pasti bisa” membuat suasana rapat, diskusi tim, maupun percakapan satu lawan satu menjadi lebih hidup.
Entah itu mengusulkan buah di ruang istirahat, perubahan dalam proyek, atau ide manajemen waktu untuk kantor, fakta bahwa ide Anda dijalankan menunjukkan kepercayaan orang-orang di sekitar.
Mereka mendengarkan dan menghargai penilaian Anda.
Semua karyawan pasti punya ruang untuk berkembang. Jika atasan memberi masukan secara personal dan spesifik, jangan langsung emosi atau sedih.
Bisa jadi ia ingin membantu Anda naik level, bahkan mempersiapkan Anda untuk promosi. Terimalah masukan tersebut dengan terbuka dan terapkan perbaikannya.
BACA JUGA: 4 Cara Mencegah AI Ambil Alih Pekerjaan Anda, Jangan Takut!
Jika Anda diminta hadir dalam rapat yang tidak diikuti rekan dengan jabatan setara, itu pertanda baik.
Manajemen ingin Anda mengetahui kondisi perusahaan dan mendengar sudut pandang Anda.
Meski kadang terasa melelahkan atau tidak adil, ini sebenarnya sinyal positif. Atasan melihat potensi Anda dan ingin Anda berkembang menjadi versi terbaik.
Bisa jadi, Anda sedang dipersiapkan untuk mendapatkan peran baru yang setara dengan promosi.
BACA JUGA: 7 Pekerjaan yang Paling Berisiko Hilang pada 2030, Waspada!
Itu tadi beberapa pertanda yang menjadi ciri-ciri Anda sangat berpengaruh di tempat Anda bekerja.